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国企工作8年,月薪6000,却落的一身的病

5 人参与  2020年06月30日 05:55  分类 : 创业资讯  评论

2012年我大学毕业,进入了我家附近的一个国企企业工作,可以相对于大多数人来说这是一个很不错的职业,但是直到我上班的时候才知道,在这里上班容易但是想要个一官半职太难了。

从2012年我一入厂工作一直到2015年我的平均工资只有3000元,跟我的朋友们说,他们都不相信,因为他们在私企一入职工资底薪就是4000元还不算提成,可是现实就是这样,我不加班,不升职,拿不到各种奖励,看着别人拿五六千我只能拿三千。

2015年我儿子出生我才知道要好好工作赚钱了,从这开始我就开始每周都加班,白天干活晚上还要做各种记录,我的同事们对我的改变看在眼里,可是有好多老师傅们却不支持我这样做,用他们的话说你越是干吃亏的时候越多,其实现在想想他们说的也有一定的道理。

2018年因为出色的表现被提升为班组长,月薪达到了6000元,可以没有因为职位提升而轻松,比以前更累了。这一年我家二宝出生了,我时常在想这样用健康换取金钱合适吗?因为几年的超负荷劳动,身体已经开始出现不适滑膜炎,腰间盘突出,而且还开始掉头发。

在国企工作了8年了,这8年来最大的感触就是这里不是拼能力的地方,更重要的是关系,我奋斗几年学了一身的本事攒了一堆的经验,但是在提干的时候是你还不如一个什么都不干,整体跟在领导身边的人提的快。

在国企里面溜须拍马的现象可以说是相当的普遍,就拿每年的年会来说,一般都是车间有点职能的参加,而且年会没有集体游戏沟通感情什么的,更多的是年轻一辈对领导的吹捧,我是相当的不适应这种环境,今年疫情我在家隔离期间,做了很大的思想准备,还是决定班组长不干了,因为在这个企业里只要是需求不多混日子还是可以的。

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